報酬および福利厚生

日本イーライリリーでは、雇用理念に基づき、社員一人ひとりの長期的な活躍をサポートするための充実した制度を用意しています。

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報酬制度についての考え方

イーライリリーアンドカンパニーでは報酬制度に関し、グローバルに共通な考え方を持っており、各国で報酬制度を設計する上での方向性を与えています。


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リリーの福利厚生制度

イーライリリーでは、会社主導の画一的なプログラムを脱し、社員の「選択の自由」と「自己責任」を基本方針に、社員が自主的に選択できるカフェテリアプランを導入するとともに、社員の多様化する価値観や、仕事と私生活とのバランスを尊重する考え方を持っています。

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